為進一步提振員工干事創業精氣神，全力推進“雙過半”工作，4月11日下午，新羅分公司召開2023年第一季度經營分析暨第二季度工作部署會。主要分析了首季“開門紅”工作完成情況、存在的困難、工作短板及部署二季度工作重點。

龍巖分公司黨委副書記、常務副總經理陳磊以及市公司掛鉤部門負責人蒞臨會議指導。陳磊充分肯定了新羅在首季“開門紅”中取得的成績，鼓勵大家要堅定發展信心，克服畏難心理，要有久久為功的韌勁,奮斗不息的拼勁，善做善成的巧勁。就下一步工作，陳磊要求：一要確保高質量發展，進一步夯實基礎工作。要扎實開展網改網優、5G業務基礎資料收集完善、欠費催繳及政企基礎資料等工作，落實好基礎工作；二要加強隊伍建設發展，進一步優化績效考核方案。要結合崗位實際，完善能上能下的考核機制，做到能者上、庸者下；要加大培訓力度，特別是在基礎培訓上要做細做實；三要全力推進創新發展，找準重點項目抓好實施。充分借助重客中心的創新機制，在商機收集項目拓展上要有新的突破。5G團購業務上優化客情，克服短板，放大優勢，做好服務。要以攻堅克難的精神持續推進區融媒體平臺使用。

會上，新羅分公司支部書記、總經理張清華就公司整體經營情況及存在問題進行分析，要求全體人員不僅要人員到位，更要思想到位，要統一思想，全力做好二季度沖刺工作。就下階段重點工作，會議要求：一要改變思想狀態，要激發全員發展業務主動性和積極性；二要完善績效考核，做好宣貫培訓；三要重視勞動競賽，認真組織開展；四要重抓公眾市場，謀劃工作舉措；五要落實好專項工作，重點抓好“清零”、“清箱”行動、反詐工作、鄉村振興項目、軍人事務局新增兩類優撫對象收看電視、融媒體平臺工作推進、應收賬款及安全、技能培訓等工作，做到一事一策，策之有效。