為全面了解各分公司薪資發放及人工成本額度使用情況,以便更好的做好2020年人工成本預算及在日常工作中做好人工成本控額工作。
12月3日,龍巖分公司黨委委員、副總經理兼新羅分公司黨支部書記、總經理王道凌組織人力資源部全體人員對已完成薪資調研工作的永定、武平、漳平、連城分公司進行了情況總結并對存在的問題進行了分析,要求人力資源協助分公司解決存在的問題,對存在發放不合理的項目要求分公司進行限期整改。同時,要求根據長汀和上杭分公司提供的材料數據,找出存在的問題,確保下一步工作順利開展。
為全面了解各分公司薪資發放及人工成本額度使用情況,以便更好的做好2020年人工成本預算及在日常工作中做好人工成本控額工作。
12月3日,龍巖分公司黨委委員、副總經理兼新羅分公司黨支部書記、總經理王道凌組織人力資源部全體人員對已完成薪資調研工作的永定、武平、漳平、連城分公司進行了情況總結并對存在的問題進行了分析,要求人力資源協助分公司解決存在的問題,對存在發放不合理的項目要求分公司進行限期整改。同時,要求根據長汀和上杭分公司提供的材料數據,找出存在的問題,確保下一步工作順利開展。